Równouprawnienie płci

Różnorodność w społeczeństwie i biznesie

W ostatnich kilkudziesięciu lat nasz sposób życia przechodzi transformację niespotykaną dotychczas w historii. Przejawia się to między innymi w tym, że:

– świat się skurczył i ludzie stali się bardziej mobilni, dzięki czemu społeczeństwa stały się bardziej różnorodne;
– duża ilość czasu (szczególnie czasu kobiet) została uwolniona dzięki wynalazkom XX wieku;
– praca na odległość (nawet pomiędzy kontynentami) jest dziś codziennością;
– osoby niepełnosprawne coraz częściej wychodzą z domów i prowadzą życie niczym nieróżniące się od życia ludzi sprawnych;
– w związku z szybkim rozwojem technologii […]

Więcej

Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 4

Niniejszy wpis jest kontynuacją wpisu Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 3

Kobiece wojny

W naszym społeczeństwie kobieta może odgrywać wiele różnych ról. Część z tych ról dopasowana jest do tradycyjnego obrazu kobiety – matka, żona, gospodynią domowa, uprawiająca ewentualnie kobiecy zawód. Ale są kobiety, które realizują dokładnie odwrotny scenariusz – bez dziecka, bez męża, prezes firmy, męski zawód itp.

Każda z nas wybiera swój scenariusz i utożsamia się z nim, a więc każdy inny wybór – innej kobiety – traktuje jako atak na swój sposób życia.

Konflikt pomi […]

Więcej

Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 3

Niniejszy wpis jest kontynuacją wpisu Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 2

Macierzyństwo i Rodzina

Za każdym razem, jak ktoś powie: „Kobiety dzisiaj mogą robić wszystko, co mężczyźni” odpowiedź powinna brzmieć: „Tak, dopóki nie urodzą dziecka”.

Dwie trzecie Polaków uważa, że kobieta, która ma małe dziecko, powinna zostać w domu i nie pracować. 50% samych kobiet uważa, że powinny siedzieć w domu. To wyniki sondażu SMG/KRC (2012).

Aż 64% badanych kobiet i mężczyzn krytycznie patrzy na kobietę wracającą do pracy, zanim dziecko skończy trzy lata.

Problem […]

Więcej

Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 2

Niniejszy wpis jest kontynuacją wpisu Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 1

Druga z wyodrębnionych barier to sztuka „Utrzymania równowagi”.

Bariera ta powiązana jest z postrzeganiem kobiecości i męskości w społeczeństwie.

W naszej kulturze sukces jest powiązany z mężczyznami i męskością; kobiety są od wspierania. Stereotyp ten jest mocno zakorzeniony w społeczeństwie i każda kobieta, która chce realizować się zawodowo, wcześniej czy później spotka na swojej drodze brak akceptacji z powodu niedopasowania się do społecznych ram.

Jeżeli kobiety postrzegane […]

Więcej

Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 1

Oficjalnie kobiety uzyskały równouprawnienie w 1981 roku, gdy weszła w życie Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet. Konwencja ta przeszła ratyfikację w większości państw na świecie – czyli od tego czasu kobiety i mężczyźni powinni być równo traktowani.

Jak w takim razie można wytłumaczyć następujące fakty:

W Polsce i na świecie udział kobiet wśród absolwentów studiów wyższych wynosi 57%.
W Polsce udział kobiet wśród pracowników na najwyższych szczeblach zarządzania wynosi 10%, na świecie 14%.
Wynagrodzenia kobiet w Polsce i na świecie […]

Więcej

© 2018 Fundacja Pasja do Edukacji i Rozwoju . Created by Sternick.