Rozwój osobisty i edukacja dorosłych | Fundacja Pasja do Edukacji i Rozwoju

Nawiązaliśmy współpracę

Jesteśmy szczęśliwi poinformować, że Fundacja Pasja do Edukacji i Rozwoju nawiązała współpracę z twórcami polskiego narzędzia rozwojowego FRIS.

Model FRIS opiera się o cztery perspektywy poznawcze: FAKTY – RELACJE – IDEE – STRUKTURY (w skrócie FRIS). Posługuje się on terminologią Styl myślenia i Styl działania

W psychologii poznawczej stylem myślenia (lub stylem poznawczym) nazywamy preferowany, typowy dla siebie sposób przyjmowania informacji, szczególnie w nowych sytuacjach kiedy doświadczenie nie podpowiada nam gotowych rozwiązań.

Styl Dzia […]

Więcej

Nauczyciel/coach

Przeczytałam dzisiaj bardzo ciekawy wpis z bloga Profesorskie Gadanie Stanisława Czachorowskiego. Co prawda wpis dotyczy głównie nauczania uniwersyteckiego, ale ja uważam, że takie podejście powinno obowiązywać na każdym etapie edukacji. Nie można wiele lat wpajać, że nauczyciel ma zawsze racje, wie wszystko i uczeń ma wiedzę tą tylko odtworzyć, a na studiach wymagać odważnego myślenia i kreatywności od tegoż ucznia.

Nauczyciel powinien być przede wszystkim coachem, niezależnie od tego na jakim etapie systemu edukacji się znajduje. Inaczej zaczyna konkurować z Googlem i jest bez szans.

Zapraszam do przeczytania […]
Więcej

Po kongresie motywacyjnym “Życie bez ograniczeń”

Jesteśmy już po kongresie Życie bez ograniczeń, po spotkaniu z Nickiem Vujcicem i innymi prelegentami. Ze sceny padło wiele mądrych słów. Każdy z uczestników na pewno zabrał do domu wielu cennych przemyśleń.

Mam nadzieję, że przynajmniej część osób wśród trzydziestu tysięcznej publiki, słuchając słów, które padały ze sceny, odnosiła ich również do procesu wychowywania i edukacji dzieci.

Niezależnie czy jesteś rodzicem czy nauczycielem, kilka złotych myśli można było zabrać z wystąpienia Lesa Browna […]
Więcej

Wszystko co robisz rób na 100%!

Na profilu facebookowym Grupy Dobrych Trenerów przeczytałam dzisiaj następującą historię:
“- Synu mój, nie wszyscy rodzimy się ze skrzydłami. Prawdą jest, że nie masz obowiązku latania, ale myślę, że szkoda by było, abyś ograniczył się wyłącznie do chodzenia, posiadając skrzydła, które dobry Bóg ci dał.
– Ale ja nie umiem latać – odpowiedział syn.
– To prawda… – rzekł ojciec. Wszedł z nim na górę i stanął nad przepaścią. – Widzisz, synu? To jest próżnia. Kiedy zechcesz latać, przyjdziesz tutaj, nabierzesz powietrza, skoczysz w otchłań, rozłożysz […]
Więcej

Przedmioty, których nie nauczysz się ani w liceum, ani na studiach

Drogi Absolwencie,

Oto pięć przedmiotów, których nie nauczysz się ani w liceum, ani na studiach:

1. Finanse osobiste.

Jak nimi zarządzać? Jak oszczędzać? Jak inwestować? Jakie są koszty kredytów, pożyczek, kart kredytowych?

Te i wiele innych tematów związanych z finansami nie są poruszane masowo ani w liceum, ani na studiach wyższych. Dwudziestolatkowie kontrolujący własne wydatki, planujący budżet, regularnie oszczędzający, należą do rzadkości. Myślę, że znajdzie się wiele czterdziestolatków, którzy dopiero się tego ucz […]
Więcej

Różnorodność w społeczeństwie i biznesie

W ostatnich kilkudziesięciu lat nasz sposób życia przechodzi transformację niespotykaną dotychczas w historii. Przejawia się to między innymi w tym, że:

– świat się skurczył i ludzie stali się bardziej mobilni, dzięki czemu społeczeństwa stały się bardziej różnorodne;
– duża ilość czasu (szczególnie czasu kobiet) została uwolniona dzięki wynalazkom XX wieku;
– praca na odległość (nawet pomiędzy kontynentami) jest dziś codziennością;
– osoby niepełnosprawne coraz częściej wychodzą z domów i prowadzą życie niczym nieróżniące się od życia ludzi sprawnych;
– w związku z szybkim […]
Więcej

O Motywacji

Początek roku kalendarzowego to czas noworocznych postanowień. Dla większości z nas co roku te postanowienia są bardzo podobne, co ilustruje obrazek, który w różnych wersjach krążył po internecie pod koniec roku:

Dlaczego mamy taki duży problem nie tylko z zmotywowaniem samych siebie, ale i ze zmotywowaniem naszych dzieci czy naszych podwładnych?
Tak, naszych podwładnych też! Osoby pracujące w HR-rze potwierdzą, że mimo iż co chwila powstają coraz bardziej wymyślne narzędzia motywacyjne, z każdym rokiem coraz trudniej jest zmotywować i zatrzymać pracowników.

Jeszcze całkiem niedawno […]
Więcej

Problemy absolwentów studiów wyższych

W połowie czerwca Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego ogłosiło, że dotychczasowy program „Kierunków zamawianych”, finansowany przez Ministerstwo, zostanie zastąpiony „Programem rozwoju kompetencji”.

Minister nauki prof. Lena Kolarska-Bobińska:

„Pracodawcy często podkreślają, że bardziej niż absolwenta znającego swój przedmiot potrzebują takiego, który potrafi współpracować w grupie, umie rozwiązywać konflikty i komunikować się z innymi. Pracodawcy potrzebują więc absolwentów elastycznych i otwartych. Nowe kierunki zamawiane pozwolą promować miękkie kompetencje i umiejętności.”

W ciągu najbliższych pięciu lat Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa […]
Więcej

Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 4

Niniejszy wpis jest kontynuacją wpisu Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 3

Kobiece wojny

W naszym społeczeństwie kobieta może odgrywać wiele różnych ról. Część z tych ról dopasowana jest do tradycyjnego obrazu kobiety – matka, żona, gospodynią domowa, uprawiająca ewentualnie kobiecy zawód. Ale są kobiety, które realizują dokładnie odwrotny scenariusz – bez dziecka, bez męża, prezes firmy, męski zawód itp.

Każda z nas wybiera swój scenariusz i utożsamia się z nim, a więc każdy inny wybór – innej kobiety […]
Więcej

Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 3

Niniejszy wpis jest kontynuacją wpisu Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 2

Macierzyństwo i Rodzina

Za każdym razem, jak ktoś powie: „Kobiety dzisiaj mogą robić wszystko, co mężczyźni” odpowiedź powinna brzmieć: „Tak, dopóki nie urodzą dziecka”.

Dwie trzecie Polaków uważa, że kobieta, która ma małe dziecko, powinna zostać w domu i nie pracować. 50% samych kobiet uważa, że powinny siedzieć w domu. To wyniki sondażu SMG/KRC (2012).

Aż 64% badanych kobiet i mężczyzn krytycznie patrzy na kobietę wracającą do pracy, zanim […]
Więcej

Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 2

Niniejszy wpis jest kontynuacją wpisu Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 1

Druga z wyodrębnionych barier to sztuka „Utrzymania równowagi”.

Bariera ta powiązana jest z postrzeganiem kobiecości i męskości w społeczeństwie.

W naszej kulturze sukces jest powiązany z mężczyznami i męskością; kobiety są od wspierania. Stereotyp ten jest mocno zakorzeniony w społeczeństwie i każda kobieta, która chce realizować się zawodowo, wcześniej czy później spotka na swojej drodze brak akceptacji z powodu niedopasowania się do społecznych ram […]
Więcej

Wprowadzenie do Teorii Spirali Rozwoju

W dzisiejszym wpisie chcę opowiedzieć o teorii, na którą trafiłam jakiś czas temu i która, według mnie, bardzo zgrabnie i logicznie tłumaczy proces dojrzewania i funkcjonowania człowieka.

W latach 50. XX wieku amerykański psycholog Clare W. Graves położył podstawy teorii Spirali Rozwoju rozwiniętej później między innymi przez Dona Becka, Chrisa Cowana i Kena Wilbera. Teoria ta głosi, że natura ludzka nie jest stała, ludzie ciągle się rozwijają i pod wpływem zewnętrznych czynników są w stanie dostosować się do otoczenia, tworząc nowe […]
Więcej

Bariery hamujące wzrost udziału kobiet w życiu gospodarczym cz. 1

Oficjalnie kobiety uzyskały równouprawnienie w 1981 roku, gdy weszła w życie Konwencja w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet. Konwencja ta przeszła ratyfikację w większości państw na świecie – czyli od tego czasu kobiety i mężczyźni powinni być równo traktowani.

Jak w takim razie można wytłumaczyć następujące fakty:

W Polsce i na świecie udział kobiet wśród absolwentów studiów wyższych wynosi 57%.
W Polsce udział kobiet wśród pracowników na najwyższych szczeblach zarządzania wynosi 10%, na świecie 14%.
Wynagrodzenia […]
Więcej